*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工
社保行政部门应该在收到单位或者职工一方的工伤认定申请之日起的六十日内认定工伤,并将工伤认定决定及时书面通知单位或者职工一方。如果事实清楚、权利义务明确的,则社保行政部门应在十五日内作出工伤认定的决定。
没有工作单位,自己也可以交社保。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。 如果是本地户口:到当地的社保中心办理相关手续。 交养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营
1、用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发
你需要的是到社保局要求工伤保险基金先行支付工伤待遇,同时到人社局提起企业未参加工伤保险的仲裁。 其它事情均与你无关。
如果员工因工负伤,用人单位需承担全部赔偿责任。若用人单位不承认,员工可以向相关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定了因工负伤、残废待遇的规定:职员因工负伤,应在该企业医疗所、医
1、根据第三十六条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,经过工伤认定的,工伤保险待遇由社会保险基金支付,大部分由单位承担少部分。第三十八条规定,因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
单位买断一直没交社保的处理办法如下:买断工龄时没有缴纳社保,应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行,应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保,确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
没有单位的人缴纳社保的方式如下:个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局