员工发生工伤去世该怎样赔偿

2022-03-22 488

普法内容

员工发生工伤去世赔偿标准： 1、丧葬费标准为上一年度职工月平均工资本单位所在地统筹； 2、养亲养老金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月薪支付40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月薪支付30％。孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％； 3、一次性工亡补贴标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20%。综上所述，如果发生工伤死亡事故，首先要向当地工伤保险管理机构申请工伤认定，确定责任后再进行赔偿流程。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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工厂发生了爆炸员工去世了，工伤赔偿怎么分的呢？
应该先看去世的人生前有无遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行，如果没有遗嘱的，按照法定继承。继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承

2024-05-18 13
员工去世后工伤如何赔偿
员工发生工伤去世，用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。确认属于工伤事故后，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020-11-23 298
工伤死亡，员工去世，工伤赔偿金怎么算
丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：关于工伤死亡赔偿金怎么算这个问题，1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用； 2、规定允

2024-05-25 17

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外国打工去世了外籍员工工伤去世怎么赔偿
一般是应当按照当地规定办理中国的打工意外死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金

2022-06-28 15,340
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2022-12-17 15,340
突发脑梗医治无效去世，工伤员工病亡怎样赔偿呢？
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

2022-08-06 15,340
老公去世工伤赔偿怎样分
按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第十二条丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主

2023-07-28 15,340

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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