2023劳务派遣程序怎样走

2024-05-19 0

普法内容

1、业务洽谈（1）与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；（2）根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；（3）了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等；（4）判断此项业务是否可行。 2、拟定劳务派遣合同（1）根据业务洽谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见；（2）及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。 3、签订劳务派遣合同（1）双方签订《劳务派遣合同》；（2）可协助用工单位签订上岗合同。 4、需协助或代理事宜（1）根据用工单位实际需要，可代理招聘手续的办理；（2）根据用工单位实际需要，可代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜；（3）代理招聘摊位的办理事宜。 5、人员登记及培训（1）劳务人员填写一式两份的员工登记表；（2）对于劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。 6、要求劳务人员提供的资料（1）失业人员应提供：失业证、毕业证（初、高中毕业生需持技能培训证）、身份证复印件；（2）应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证；（3）下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证； 7、签订劳动合同（1）向用工人员解释合肥市百帮人力资源有限公司、劳务用工单位、劳务人员之间的关系及相关情况并回答用工人员的问题；（2）宣讲外派劳务人员规章制度；（3）填写合肥市百帮人力资源有限公司员工登记表。 8、办理录用及调转手续根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续。 9、办理各项保险手续（1）首次参保的人员应提供身份证复印件；（2）以前参保的人员需提供社会保险关系转移介绍信；（3）对于未提供资料的员工，应出具一式两份的通知单，通知本人。 10、办理住房公积金缴纳

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劳动派遣的仲裁程序是怎样？
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七

2024-05-26 9
劳务派遣二次派遣
依据我国劳动法法律规定，劳动者被用人单位派遣制用工单位工作，用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位，即不准二次派遣，二次派遣是违反劳动法的。

2020-02-24 1,773
劳务派遣工作步骤怎么走
今天就劳务派遣工作流程的相关法律问题，作简要的分析如下：劳务派遣是当前常见的一种用工形式，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派

2024-05-19 6

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劳务派遣有哪些程序? ?
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认的合法资质;2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确

2022-08-26 15,340
劳务派遣拖欠工资走哪里的法律程序
劳务派遣工被拖欠工资的，应该找派遣单位，因为派遣单位是其用工单位，每月要按约定向其支付劳动报酬；派遣单位不给的，派遣工可以找劳动行政部门、或者找调解组织、劳动争议仲裁委员会。

2023-09-02 15,340
劳务派遣不发工资怎么办？劳务派遣合同纠纷处理程序是怎样的？
公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护

2022-04-01 15,340
国际劳务派遣工程是怎样的, 如何进行劳务派遣
劳务派遣的基本流程1业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;2用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境

2022-03-09 15,340

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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