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租个房子竟然能租到50年那么久!不过呢,如果去公证处公证过的话,超过20年的那部分就不作数。也就是说,就算你公证过,超过20年以上的部分也还是无效的。要是因为这个原因给你带来了什么损失,那那个有错在先的人可是要负责赔偿的哟。根据咱们从202
需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《民法典》: 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或
农业用地签订50年的承包合同,不符合法律规定,最多只能签订30年的承包合同,超过部分是无效的。《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条规定:耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承
1、根据《民法典》的规定,林地承包经营权自林地承包经营权合同生效时设立。县级以上人民政府应当向林地承包经营权人发放林权证,并登记造册,确认林地承包经营权。林地承包期为三十年到七十年。特殊林木的林地承包
如果承包合同中承包方不是按照固定收益缴纳承包费的,则不属于租赁合同,可以长于20年,如果是按照固定收益缴纳承包费的,则不属于租赁合同,可以长于20年,如果有什么不明白的地方,可以电话咨询我。
要是土地租赁,只能承包二十年的,只有村里发包承包地才可以发包三十年。
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以