医院加班没有加班费合法吗

2023-05-19 6

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医院加班没有加班费不合法。除休息日加班可以用补休来代替外，在工作日和法定节假日安排加班的就必须支付加班费，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局依法对公司作出处罚。如果医院加班没有加班费，可以采取以下几种方法： 1、与医院协商：首先，可以与医院相关部门沟通，了解加班的具体情况，并提出合理的要求，例如支付加班费、提供补休等。如果医院方面同意，那么问题就得到了妥善解决； 2、投诉举报：如果医院方面不愿意支付加班费，或者沟通无果，可以向相关部门投诉举报，例如劳动监察部门或工会等。相关部门会介入调查，并要求医院按照法律规定支付加班费或给予相应的补偿； 3、法律维权：如果上述方法无效，劳动者可以考虑通过法律途径维权。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据，例如加班记录、工资单等证据，以证明自己的权益受到了侵害。医院加班没有加班费的原因可能有以下几点： 1、医院作为一个公共服务机构，通常需要为患者提供24小时服务，包括在节假日和夜间值班。这些值班需求通常是由医院的工作安排和人员配置决定的，而不是由加班费支付； 2、虽然法律规定用人单位应当按照法律规定支付加班费，但是在实际操作中，由于工作量大、人手不足等原因，很难完全按照法律规定支付加班费。尤其是在医院这样的公共服务机构，医务人员的工作负担较重，加班也是正常的情况； 3、有些医院为了避免支付加班费，会要求医务人员在节假日和夜间值班时使用加班费津贴或其他补贴，这也会导致医院加班没有加班费的情况。综上所述，如果医院加班没有加班费，劳动者应该采取合适的方法维护自己的权益，确保自己的合法权益得到保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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加班没有加班费，有病没有加班倒扣半天加班费
不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。

2024-05-15 31
加班有加班费吗？如果没有还加班吗
根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付1．5倍工资，否则，是属于违法行为。

2024-05-22 15
没有加班费的加班是否违法
没有加班费的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若安排延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-02-21 32

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加班费工资单只有加班费没有加班时间合法吗
关键看你陈述的有没有相应证据证明你存在超市加班，例如考勤记录等，劳动合同约定的每日工作12小时是不合法的。加班基数如果没有其他的证据只能按1770除以21.75天确定日加班费基数。如果能证明实发工资的

2022-08-04 15,340
没有加班费没有加班费可以讨要加班费吗？
私营企业加班没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起

2021-11-02 15,340
2022年管理层有加班费吗，没有加班费合法吗
不合法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班规定：用人单位应当

2023-03-11 15,340
没有加班费加班费费能作为合法工资吗
如果中层主管签订的合同是不定时工作制，则不存在加班费。如果签订的是标准工时合同，就算享受现金激励，如果存在加班事实，也应该按照法律规定，支付加班费。

2022-08-10 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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