职工酒驾如何处理

2021-03-09 207

普法内容

职工饮酒驾驶的处理为，劳动者受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度的情形的，则用人单位可以解除劳动合同。若是职工醉酒驾驶的，用人单位可以解除劳动合同。因为劳动者被依法追究了刑事责任。饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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单位如何处理醉驾职工
单位可以与用醉驾员工解除劳动合同，并且不需要支付补偿金以及赔偿金。劳动者被依法追究刑事责任，属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形。行为人单纯醉酒驾驶的，构成危险驾驶罪。醉酒驾驶发生交通事故，构成交通肇事罪的，以交通肇事罪定罪处罚。

2020-11-25 283
酒驾48如何处罚？如何处理？
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚

2024-06-05 25
酒驾撞车如何处理酒驾撞车怎么处理
饮酒后驾驶机动车的：一次记12分将被降级，暂扣机动车6个月，处以1000元以上2000元以下罚款。饮酒驾车发生重大交通事故构成犯罪的，终身禁驾。若酒驾达到醉酒状态,则构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。若发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使

2020-09-20 604

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公职人员酒驾处理如何规定
《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款

2022-11-03 15,340
酒驾撞人如何判？酒驾撞人如何处理？
无证酒驾撞人，需要看伤者情况严重与否，如果是重伤的，构成交通肇事罪如果不构成重伤的，则构成危险驾驶罪。《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产

2023-05-28 15,340
醉酒驾驶怎样处理，如何处理醉酒驾驶
1、未造成交通事故的。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2、造成重大交通事故的。饮酒驾驶饮酒后或者醉酒驾驶机动车

2021-06-26 15,340
酒后醉酒驾车处理如何
第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年

2022-08-07 15,340

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饮酒后驾驶机动车如何处罚
饮酒驾驶根据驾驶人血液中的酒精含量来判断，如果酒精含量大于或者等于20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的，属于饮酒驾车。饮酒后驾驶机动车的，记12分，如果一次记12分的话，将会被降级，然后会被暂扣机动车驾驶证6个月，处以1000元

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酒驾撞死人驾照怎么处理
酒驾本身就是违法行为，酒驾的驾驶人需要承担行政罚款、暂扣驾驶证的行政责任；如果因为酒驾发生交通事故，导致被害人死亡的，酒驾的驾驶人就不仅需要承担吊销机动车驾驶证的行政责任，还要承担拘役、甚至是三年以下有期徒刑的刑事责任。根据我国道路交通安全

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01:38
酒驾低于20怎么处理
如果被测试出每100毫升的血液中，酒精含量低于20毫克的话，行为人并不会构成违法行为。这时候，交警部门并没有权利作出处罚决定，行为人可以直接离开现场。具体来说，这主要依据了我国《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定。根据这一规定

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