劳动合同别的公司能查到吗

2022-12-02 608

普法内容

劳动合同没有向劳动局备案的话，别的用人单位查不到。劳动合同自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，双方各执一份，去劳动局备案不属于劳动合同生效必要条件。如果劳动者与多家用人单位存在劳动关系，用人单位虽然不能通过劳动局查询劳动者其他的劳动关系，但在办理社会保险登记时间接证明劳动者与其他用人单位存在劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险费不能重复缴纳。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

相关合同

合同到期解除劳动合同通用版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17653KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

商贸公司劳动合同审核版

审核日期：2022.02.05页数：6大小：19544KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

热门公司劳动合同常规版

审核日期：2021.12.11页数：6大小：19385KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

签劳动合同后能查到吗，可以查到吗，劳动合同签完了
用人单位与劳动者签订的劳动合同，在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定，没有把劳动合同文本给劳动者一份的，

2020-01-27 485
不交社保的劳动合同在劳动局能查到吗
劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳

2020-09-21 936
公司是否签订劳动合同都能在网上查到
与公司签订的劳动合同网上不能查到。劳动合同由用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，不需要去人社局备案，双方各持一份生效的文本。用人单位未交付劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020-03-06 81

专业问答更多>>

公司给我签的合同能在劳动局查到吗
劳动局就业科能查到最开始判定的劳动合同，但如果公司虚构的比较早，很可能在劳动局存底的那份合同也是假合同。劳动局不具有字迹判定本领。只要你确定这份虚构合同不是你签的，建议去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲

2022-07-09 15,340
劳动仲裁能查到公司帐吗
关于劳动仲裁可以申请查公司的账吗的事情，申请执行，但是被申请人暂时无法履行的话，如确实是因为被申请人没有履行能力的，法院也暂时没有办法，只能中止执行，等待对方有履行条件以后，在恢复执行。另外，如果你

2022-07-21 15,340
别的公司能查到劳动仲裁吗，法律是如何规定的
公司一般不能查到其他用人单位与劳动者之间的劳动仲裁，不属于当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动。当事

2023-10-09 15,340
请问劳动局能查到自己的劳动合同吗
想要清楚知道劳动局的行政处罚在公安网上可以查到吗这个问题，我们先要搞清楚下面几点。 1、国家机关查询：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履

2022-07-15 15,340

法律短视频更多>>

00:56
集体合同和劳动合同的区别
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合

2,765 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,150 15,340
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,528 15,340