合肥职工工伤保险报销申请要求

2024-05-20 15

普法内容

合肥市参保职工，提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论书；一次性工伤医疗补助金还需附劳动能力鉴定结论书复印件、解除或终止劳动关系证明、社会保险缴费单位人员减少花名册。二、合肥职工工伤保险报销办理材料 1、工伤医疗费待遇：一是抢救治疗的，应由单位在工伤职工医疗终结后30日内填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表一），并携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票及费用清单等相关材料到经办机构办理申报；二是后续治疗或旧伤复发的，经确认到定点医疗机构办理备案方可治疗，治疗的费用由定点医疗机构与经办机构按规定结算。 2、伤残（工亡）待遇：伤残待遇：一是伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，应由单位填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表二），并携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；二是一次性工伤医疗补助金，应由单位填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表三）并携带相关材料见（表三）说明，以上待遇均到工伤保险经办机构办理。工亡待遇：是指丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，应由单位填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表二），并携带工伤认定决定书，符合供养条件的，须提供供养直系亲属相关证明材料。 3、住院伙食补助费及统筹地区以外就医的交通、食宿费待遇：提供合肥市工伤保险异地转院（诊）治疗申请表，住院伙食补助费须附出院小结及复印件、住院病人费用清单；统筹地区以外就医交通、食宿费还需附《合肥市工伤职工转诊转院治疗申请表》、交通费原始发票、食宿费原始发票。

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职工申请工伤保险报销需要提供什么材料
市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书； 3、由用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份； 4、有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，加盖相关科室印章；6；三一、报销医疗费应携带资料 1、门诊

2024-07-05 8
申请报销职工生育保险的程序
1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门；2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证；3、在生育产假满的30天内，将身份证、结婚证、社保卡、婴

2024-05-15 5
我在公司上班发生的工伤，请问工伤保险报销要求
工伤保险报销的条件是什么？一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患

2024-05-24 4

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城镇职工养老保险申报要求
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2022-08-22 15,340
那么在合肥工伤保险待遇哪些报销
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2022-06-02 15,340
肥西社保不严重的工伤申报怎么申请呢，求解
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2022-07-17 15,340
工伤保险待遇申报有要求吗
要想知道工伤保险待遇申报有要求吗，就要先知道哪些可以申报保险的。 (1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点

2022-07-21 15,340

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男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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职工医保可以给父母报销吗
职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医。因抢救

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