厂搬迁员工是否应该得到赔偿

2024-07-10 25

普法内容

工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

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工厂搬迁外地员工得不到赔偿怎么办理
工厂搬迁外地员工得不到赔偿的，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。单位搬迁异地要看迁址，本身给劳动合同履行带来的影响。搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定上的客观情况发生了重大变

2021-02-25 36
工厂异地搬迁，员工不想随迁，可以得到赔偿吗？
如果是搬迁到深圳之外的地方，员工不去是可以要求经济补偿的。

2024-07-05 21
公司搬迁，从旧厂调到新厂的员工是否有赔偿？
这种情况是没有补偿的

2024-06-11 21

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工厂搬迁搬到一个城市是否能够得到赔偿
员工不愿意去深圳市外，可以要求支付补偿金

2022-10-31 15,340
那么工厂要搬迁应该得到多少赔偿呢？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月

2022-10-09 15,340
工厂搬迁到本地员工能获得赔偿吗
工厂未搬迁而车间搬迁到其它省生产，同样属于异地搬迁导致的劳动合同约定的工作地点变更，员工有权拒绝搬迁。因此而解除劳动合同，工厂应支付已工作期间的经济补偿。

2022-10-16 15,340
工厂搬迁公司能否拿到员工赔偿
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；

2022-03-24 15,340

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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,059 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

903 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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