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是的,这是可以的!只要你们企业跟人家个人之间签署的这份协议是按照法律要求来订立的话,那就是完全有法律效力的。不过呢,还是得提醒你一下,在签订协议的时候,一定要注意遵守相关的规定。只要是符合法律规定的合同,从它成立的那一刻起就开始生效了。当然
个人出口贸易跟贸易公司应该签贸易合约协议。双方为贸易合作事宜,明确双方权利与义务。合作双方在平等互利、自愿一致的基础上,经友好协商,达成一致,签订贸易合作协议。
个人能跟公司可以签订一般民事合同,双方属于平等的民事主体,协商一致即可签订,需要注意以下事项: 1、行为人具有相应的民事行为能力(比如自然人是年满十八周岁的成年人或者十六周岁以上,以自己的劳动收入为主
一般是通过物业公司和业主代表签订合同,业主和物业公司的双方的权利和义务是通过法律和合同来履行和承担的,就是说物业法里规定的权利义务,可以在合同里不约定,也需要承担,其他的权利义务需要在合同里约定。
分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取了营业执照的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。
签两个公司的合同的,如果与其中一个公司签订的是非全日制用工的兼职合同的,则是不违法的;但是如果两个公司有一个不允许员工同时与其他公司建立劳动关系的,则可以因此与劳动者解除劳动关系,而且这种情况解除劳动
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
公司挂名法定代表人的免责协议,如果符合法律规定的话,也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是,根据我国民法典第465条的规定,合同具有相对的效力,仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说,公司挂名法定代表人的免责协议,仅仅对挂名法定代表人