您的位置:法师兄 > 律师普法 > 个税的正确计算方法
个税的正确计算方法

个税的正确计算方法

2023-12-16 10
普法内容
个税的正确计算方法是: 个税等于应纳税额乘适用税率减速算扣除数。应纳税所得额等于居民年度收入额减费用减专项扣除减专项附加扣除减其他扣除;其中,工资、薪金所得时:居民年度收入额等于工资、薪金所得;其中,劳务报酬所得、特许权使用费所得时:居民年度收入额等于所得额乘(1减20%);其中,稿酬所得时:居民年度收入额等于所得额乘(1减20%)乘70%。 个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。 3、比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。 综上所述:个人所得税的计算方法在今年有了一个很大的改变,广大就业者应当及时关注相关政策信息,保证自身的知情权。同时,个人所得税的缴纳是身为中国公民的义务,向国家缴纳个人所得税也是更好保障自身的利益,享受应当有的社会保险待遇和医疗险待遇等。
《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。 (三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。 (四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。 (五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。 (六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。 本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工资缴税怎样正确计算
    工资缴税怎样正确计算

    工资缴纳个税,其计算方式如下: 1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额; 2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除; 3、工资、薪金所得,适用7级超额累进税

    2023-06-11 6
  • 养老金正确计算方式
    养老金正确计算方式

    养老金正确计算方式: 1、养老金=基本养老保险待遇+个人账户养老金; 2、参保缴费人员达到待遇领取条件时,正常缴费年限超过15年的,每超过1年,基础养老金每月增加2元。现行基础养老金最低标准从2020年7月起为每人每月105元。个人账户养老

    2023-03-10 10
  • 北京个税计算方法2022税率表
    北京个税计算方法2022税率表

    北京个税计算方法2022税率表如下: 1、年度不超过36000元的税率为:3% 速算扣除数:0 2、超过36000-144000元的部分税率为:10% 速算扣除数:2520 3、超过144000-300000元的部分税率为:20% 速算扣除

    2022-12-09 23
专业问答更多>>
  • 加班费正确的计算方法?

    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资。休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本

    2023-07-23 15,340
  • 正确的加班费计算方式

    加班费的正确计算方式: 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天

    2023-11-02 15,340
  • 工资多少合适正确的计算方法

    员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。

    2022-04-24 15,340
  • 员工工资的正确计算方式

    员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。 每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。 所有照上面的算法,30天的工资=30×(1000÷21.75)=1379.31。 26天的工资=2

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 打欠条的正确方式 00:50
    打欠条的正确方式

    在我国法律规定中,规范有效的欠款合同应具备如下内容: 1、欠条需要写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、欠条需要写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3、欠条需要写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日,以及明确的借款期限; 4、欠条需要

    2,052 15,340
  • 打架被讹钱的正确处理方法 00:50
    打架被讹钱的正确处理方法

    打架被讹钱的,那么可以打110向公安机关报警处理。公安机关接到报警后会马上进行调查,并且按照案件的实际情况来给出具体的处理方法。公安机关对报案、控告、举报或违反治安管理行为人主动投案的,会及时受理,并进行登记。打架被讹钱的行为,触犯了刑法,

    3,914 15,340
  • 工资怎么算才正确合法 00:58
    工资怎么算才正确合法

    工资按照具体情况算的,应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定,应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,用人单位确定工资分配方式和工资水平后,在招用劳动者时,应当如实告知劳动者,

    4,104 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
覃永雄律师 覃永雄律师

广东深桂律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、合同纠纷、债权债务
咨询律师
178-1958-8116
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?