老板无理由解雇员工怎么办

2024-06-28 21

普法内容

明确自己那些权益受到损害，是否签订劳动合同，按照国家法律规定购买保险、是否有加班等诸多问题需要你自己准备；再提出劳动争议，明确自己诉求，更好的保护自己的合法权益。如有疑问联系本律师。

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老板无理由辞退员工如何解决
先与老板协商，协商不成，则寻求司法帮助。违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿，应及时申请劳动仲裁。

2020-09-11 372
2023老板解雇无过错的员工需要怎么样赔偿员工
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2024-05-04 32
我在公司工作4年老板无理由解雇，请问有什么办法
涉嫌违法解除，建议申请劳动仲裁，要求经济赔偿金（8个月的工资）

2024-05-12 27

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雇主无理由解雇员工的法律责任
在劳动协议无法达成一致时,如果双方终止合同,相关的经济赔偿应按照以下原则计算:首先,如果劳动者在该用人单位已连续工作满一年,则应支付相当于一个月薪水的离职补偿金;其次,如果工作时长超过六个月但不足一整

2024-11-22 15,340
老板未给出合理理由，员工遭受无端解雇，工资拖欠问题应如何解决
1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，如果用人

2024-11-14 15,340
老板无缘无故雇佣员工发工资
属于违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿金。

2023-06-17 15,340
老板突然解雇员工，这事怎么处理，业绩稍微不好就解雇员工
单方解除合同，老板是要给予你经济补偿的。

2022-09-27 15,340

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解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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工伤老板不赔钱怎么办
工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请

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