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很简单,社保设计之初就想到了,为了防止劳动力无序流动,给用人公司生产经营带来困难,就设立了一个回工规则。即,员工辞工必须解除劳动合同,劳动关系不存在了,单位到社保解决用人内退,同时社保给你出具一个回工回执,本地人你能够凭回执到社保服务中心报
《劳动法》针对没签合同可以交社保吗规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,在张某对劳动合同内容有异议的情况下,有权拒绝签订劳动合同。那么没有签订劳动合同是否构成用人单位不缴纳社会保险费的事由
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用人单位的行为是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局
单位没缴生育保险怎么办? 对的,可以挂靠你爱人单位进行参保,但最好向自己的单位申请. 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以
单位没缴生育保险怎么办? 对的,可以挂靠你爱人单位进行参保,但最好向自己的单位申请. 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以
你离开单位三天后就算自动离职,单位会自动给你解除劳动合同,同时也会给你停掉社保。到新单位后只提供身份证就可以购买了。因为社保号是唯一的,只要在同一城市,新单位可直接按原缴纳的社保账户中缴纳。
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案