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用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。 一,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定后,只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准,并且双方意思表示真实的,协议内容也具有法律约束力(如有可能,双方可以对协议签订过程进行公证
甲方:成都市xxx工程有限公司 法定代表人:xxx,职务:经理 乙方:刘xx,刘三之父,身份证号码: 黄xx,刘三之母,身份证号码: 乙方之子刘三系甲方单位的工人,因工作原因于2008年8月7日发生工伤事故,经抢救无效于2008年8月7日死
近几年,工伤事故频繁发生,为了保障职工的权利,我们可以签署工伤赔偿协议书。工伤赔偿协议书指的是公司和员工双方因员工工伤事故赔偿问题,经自愿、平等协商一致的原则签订的协议书。根据工伤事故赔偿协议书中第三条法律法规规定,经双方协商后,用人单位赔
你朋友的父亲是在工作时间死亡,应属于工伤,完会可以通过认定工伤解决,但既然有协议、你朋友家也认可,就抓紧时间起诉吧
工人发生交通意外工亡和交通意外双重赔偿。因为该劳动者既是工伤意外中的工亡工人,又是侵权做法的受害人,有权同时得到工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人均应当依法承受各自所负赔偿职责,即使该劳动者
协议人:黄×,男,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。 协议人:李×,女,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。 协议人
工伤私人赔偿协议有效。但在下列情况下是无效的:1、在工伤认定和劳动能力鉴定之前,就是否认定工伤和劳动能力等级达成协议。有明显的不公平、重大的误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。第
发生交通事故后,肇事者应当依法赔偿受害者损失,如果双方通过协商达成一致,可以自行写赔偿协议书规定赔偿责任。协议内容包括: 1、首先写明双方的真实姓名、身份证号、住址等信息; 2、写明交通事故的具体发生过程以及受害方具体受伤情况,受害方可以要
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定