高中老师没批假可以不去吗．

2024-06-05 0

普法内容

根据具体情境， 1．若劳动者离开雇主的请假理由或过程不当，未获批准仍擅自离岗即视为旷工，这并不违反劳动法规。 2．当劳动者旅行合法的请假理由并遵循相应程序，但雇主却拒绝批准，在紧急情况下将其视为旷工是不合法的。 3．当员工满足探亲假、年假、疾病治疗假、婚丧假和产假等条件时，雇主拒绝前述五种假期申请是非法的。对于事假，雇主有决定权，未经批准擅自离岗可被视为旷工，若旷工时间过长且严重违反公司规章制度，雇主有权单方面解除劳动合同。病假是劳动者的法定权益，无需雇主批准即可享受，因此将其视为旷工是不合法的。若以病假为由进行旅游活动，实际上就是旷工行为。若旷工天数达到雇主规定的解雇标准，雇主有权单方面解除劳动合同。尽管劳动法赋予了劳动者各类休假权利，但在请假过程中必须遵守相关规定，特别是不能利用规定的漏洞来获取假期，否则可能会面临严重后果。

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老师可以体罚高中生吗
老师是否可以体罚高中生，要看老师采取的体罚手段是否合法。老师有管理学生，维护正常教学秩序的权利。具体如下：1、老师体罚高中生，采取的是合理的罚站或罚跑等方式，这种体罚方式是被允许的，是老师为了更好地管理教学秩序，而采取的手段方式；2、老师体

2022-04-17 3,363
高中老师可以戒尺打人吗
是不可以的，禁止教师体罚行为。可向当地教育局举报或到派出所报案。

2020-09-27 288
高中老师可以在外面补课吗
非在学府担任职务的教师是被允许进行课外辅导的。若为编制外员工且正处于校内实习阶段，则禁止参与此类行为。依据中华人民共和国教育部颁发的相关规定，在职中小学教师不得组织、推荐以及诱使学生参加校内外的有偿补习活动。这项法规还明文指出，坚决禁止学

2024-04-25 4

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病假不批可以假吗
病假是劳动者的法定休假权。只要符合病假条件，劳动者就可以申请休假，用人单位不得拒绝请求劳动休假。

2021-12-01 15,340
没签合同不批可以告老板吗
一、老板不批可以递交辞职信，然后根据你的具体情况立即离职或者在一月后可以正常离职。二、如果未签劳动合同的话，建议你保存好证明双方劳动关系的证据。按照我国《劳动法》的相关规定，未签劳动合同期间，企业应向

2022-10-25 15,340
不是的可以去杭州读高中吗?
1,要有暂住证2，有劳动合同一年以上3，有固定的住宿这是对家里父亲或母亲的要求借读费一律不收的

2022-10-28 15,340
高中学校法定节假日可以不放假吗
根据劳动法里第四章的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度

2022-08-15 15,340

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00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,280 15,340
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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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