出现疫情可以强行离职吗，具体规定有哪些

2024-04-21 2

普法内容

出现疫情的情况下，劳动者是能强行离职。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。

《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：\n（一）在试用期内的；\n（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；\n（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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出现疫情可以贷款吗
疫情期间经银行同意可以晚还贷款，但是疫情期间贷款还款可以延期多长时间在法律上并未统一，不同银行或者金融机构的规定有所不同，一般最长可以延期6个月，具体情况下可以由银行或者金融机构根据实际来进行合法的协商认定。

2020-11-23 106
交强险可以提前买吗都有哪些具体规定
交强险可以提前三个月购买，但是一般在交强险到期之前的40—50天以内办理。一般在交强险到期之前的40－50天以内都可以提前办理交强险的续保手续。对于部分车主提前续保行为，提前续保并不能获取较大利益：一方面商业三者险的调整正在进行中，三者

2024-06-13 5
协议离职是主动离职吗，具体规定有哪些
协议离职由劳动者主动提出的，属于主动离职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-05-08 7

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因公有出了疫情可以选择强制离职吗？
法律分析出现疫情的情况下，劳动者是能强行离职。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。

2023-10-30 15,340
疫情期间醉驾可以不判刑,具体规定有哪些
疫情期间醉驾不可以不判刑，如果行为人醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪的，应当依法承担相应的刑事责任，接受相应的刑事处罚，根据法律规定应当处拘役，并处罚金。

2023-08-25 15,340
离婚协议书可以强制执行,具体规定有哪些
离婚协议书不能强制执行，离婚协议书虽然具有法律效力，但是不具有强制执行力。对方不愿意履行离婚协议书的，另一方可以去法院起诉，法院判决之后，自己就可以拿着生效的判决书申请强制执行。

2023-12-19 15,340
疫情期间造谣有哪些具体规定
疫情期间散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，属于违法治安管理的行为，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2023-09-02 15,340

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驱逐出境的具体方式有哪些
根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无

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疫情可以索赔费用吗
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的，首先可部分或全部免除责任，即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观

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认定强奸罪的情形有哪些
强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其

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