我被老板开除，但是没有劳动合同是否受法律的保护

2024-06-17 8

普法内容

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电

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老板与员工私自签的合同是否受法律保护是否有效
双方自愿，不违反法律规定的有效

2024-07-05 10
我想辞快工，但是老板不让怎么办，劳动法有没有保护
如果没有签订劳动合同提前三天辞职就可以走，如果有劳动合同提前30日辞职就可以离开，辞职不需要老板同意。

2024-05-25 13
被老板开除，但是没有被开除的证据，可以起诉吗？
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2024-06-23 6

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我没有签劳动合同，但是工作了一个月了，被老板开除，我该怎么维权
一、劳动关系：1、如果你是跟公司签订劳动合同，那么你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2022-03-22 15,340
没有合同的劳动，不被法律保护吗？老板不给钱是不是没办法呀？
除劳动合同外法律保护存在事实劳动关系的劳动者合法权益，也就需要其他证据，比如：考勤记录，工作证，工资打卡明细，工作服，工作照等等。你先向劳动仲裁委申请确认存在劳动关系，然后工资加班费及经济补偿金一系列

2022-10-21 15,340
没签劳动合同但老板对我恶言相向请问我是被
1、建议以快递的方式寄出你的辞职信，30天一到，你就可以离职，如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察部门投诉 2、法律法规依据：1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人

2022-07-06 15,340
被老板开除，但是没有被开除的证据，可以起诉吗？
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你

2022-10-31 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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口头形式订立的合同是否受法律保护
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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