您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务总包和劳务分包的区别
劳务总包和劳务分包的区别

劳务总包和劳务分包的区别

2020-05-09 1,155
普法内容
劳务总包和劳务分包的区别:劳务总包,是指建筑工程发包方将施工任务(一般指土建部分)发包给具有相应资质条件的施工总承包单位。大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。
《中华人民共和国建筑法》第二十七条大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 总承包可以专业分包和劳务分包区别是啥?
    总承包可以专业分包和劳务分包区别是啥?

    劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质等级范围内承揽工程; 2、劳务承包人必须亲

    2024-06-11 13
  • 劳务分包和清包工区别是什么
    劳务分包和清包工区别是什么

    一、劳务分包和清包工区别是什么 1、劳务分包和清包工区别如下: (1)劳务分包指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动;是发生在承包人和劳务分包人之间,客体是劳务作业,过程中不需要经过

    2022-07-15 16
  • 总包配合费和总包服务费区别
    总包配合费和总包服务费区别

    总包配合费和总包服务费区别如下: 1、支付的主体不同。 总包管理费是指根据施工合同约定,由总承包人合法分包专业工程,但发包人直接与分包人结算时,应由发包人另行支付的总承包人对分包人实施管理的费用。总包配合费由总承包人向发包人或专业分包人收取

    2023-05-11 18
专业问答更多>>
  • 承包方式劳务分包与劳务总包的区别在哪里呢

    劳务总包和劳务分包的区别: 劳务总包,是指建筑工程发包方将施工任务(一般指土建部分)发包给具有相应资质条件的施工总承包单位。根据《建筑法》规定:大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包

    2022-07-12 15,340
  • 劳务分包和工程分包的区别是什么,劳务分包与工程分包的

    劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为;工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为;劳

    2022-05-08 15,340
  • 施工总承包分包劳务类别

    施工总承包就是通过投标拿到工程的公司,总承包拿到工程后把主体结构外的工程分包出去,比如防水,那么做防水的就是专业分包了。泥工去给总承包浇筑混凝土,那建筑混凝土的这帮人就属于劳务分包。

    2022-07-27 15,340
  • 怎么区别工程分包和劳务分包

    工程分包和劳务分包的区别主要有以下几点: (1)对应的主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。 (2)对象指向不同。工程分包的对象是工程,是

    2024-09-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    541 15,340
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,165 15,340
  • 劳动与劳务赔偿区别 01:05
    劳动与劳务赔偿区别

    劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面: 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定,劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定; 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿,比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单

    1,409 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?