您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务合同有没有违约金规定吗?
劳务合同有没有违约金规定吗?

劳务合同有没有违约金规定吗?

2024-05-04 10
普法内容
一、劳务合同有没有违约金规定吗? 签订劳务合同的时候是有违约金规定的,一般说来违约金是由用人单位和劳动者共同协商的,最高不能超过提供就业培训的费用的。 劳动合同中的违约金条款是否有效,就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形,只要劳动者与用人单位都同意,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律将对这一约定予以保护,认定这一约定有效,否则是无效的。 扩展资料: 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 二、劳务合同的主要内容是什么? 劳动合同的内容:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;其他条款。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条  【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:\n(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;\n(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;\n(三)劳动合同期限;\n(四)工作内容和工作地点;\n(五)工作时间和休息休假;\n(六)劳动报酬;\n(七)社会保险;\n(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;\n(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 去签劳务合同,劳务合同没有写违约金
    去签劳务合同,劳务合同没有写违约金

    劳动法没有对违约金的具体数额作出规定,只规定了原则性的规定.具体数额由合同当事人协商确定.如果劳务合同没有写违约金,或者约定不明确的,视为没违约金的约定。但如果是单位一方违约,提前接触劳动合同的,职工可以依据劳动法以及劳动部关于解除劳动合同

    2024-06-27 27
  • 根据规定没有合同有违约金么
    根据规定没有合同有违约金么

    没有书面合同也有可能需要支付违约金,尽管绝大多数的合同都应该采用书面形式,但是,未采用书面形式的情况下已经履行主要义务,而且对方也接受,这种情况下也视为合同成立,合同成立后有违约行为的,违约方肯定要承担违约责任。 【温馨提示】若您有相似法律

    2024-05-21 25
  • 没有签合同,合同规定的违约金要付吗
    没有签合同,合同规定的违约金要付吗

    违约金是指用人单位对劳动者进行了专门培训,支付了培训费,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金,违约金的数额为尚未履行期间分摊部分。双方未签劳动合同,订立了培训服务协议的,劳动者违反服务协议约定的服务期,也应当支付违约金。双方

    2021-02-17 179
专业问答更多>>
  • 违约金有哪些规定合同支付违约金没有规定

    合同中没有规定违约金,要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成

    2023-05-10 15,340
  • 没有签订劳动合同劳动合同可以规定违约金吗

    1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违

    2023-07-27 15,340
  • 合同没有约定违约金,合同约定违约金具有法律效力吗

    没有约定违约金还能主张吗,在未约定违约金的情况下,不能主张违约金责任。为保证合同的履行以及合同被违约后,未违约一方能得到最大的救济,合同双方当事人在缔约合同时,最好在合同中约定违约金条款,且该条款应约

    2022-04-24 15,340
  • 没有签劳动合同辞职需要赔偿违约金吗, 劳动合同中约定违约金有效吗

    没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承

    2022-03-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同违约金的法律规定有哪些 01:38
    合同违约金的法律规定有哪些

    合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定,就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定,合同违约金就是指,合同双方

    1,708 15,340
  • 合同上没有写违约金需要赔偿吗 01:00
    合同上没有写违约金需要赔偿吗

    合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下:

    2,366 15,340
  • 合同一定要约定违约金吗 01:14
    合同一定要约定违约金吗

    根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定

    693 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?