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1.交通费据实主张即可。2.误工费去单位开证明,包括收入证明及事故前三个月工资表,收入减少证明,劳动合同,所在单位企业法人营业执照复印件及组织机构代码证复印件,均加盖公司公章。父母不主张误工费,主张护理费,手续同上。如果开不出证明,就只能按
已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任;致人轻伤的,则须已满16周岁才能构成故意伤害罪。
工伤保险的报销流程: 一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工
1.交通费据实主张即可。2.误工费去单位开证明,包括收入证明及事故前三个月工资表,收入减少证明,劳动合同,所在单位企业法人营业执照复印件及组织机构代码证复印件,均加盖公司公章。父母不主张误工费,主张护
一般按照以下情形计算: (1)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; (2)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; (3)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照
(1)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (2)住院伙食补助费,本单位因公出差
此情况下,如果小朋在八周岁以下,老师是被起诉人,应方承担赔偿责任。后果严重的,可追究其刑事责任。
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
车祸误工费的赔偿标准为,受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此,计算误工费,需要知道两个标准,即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、