记工单可做仲裁依据吗？

2024-07-13 9

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可以作为证据使用，但具有多大的效力则需要具体分析。

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可以依据劳动仲裁申请撤诉再次仲裁吗
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，

2020-11-27 54
第三人可以依据合同中的仲裁条款申请仲裁吗？
第三人可以依据合同中的仲裁条款申请仲裁，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。申请仲裁的程序如下： 1、

2023-05-25 27
企业劳动仲裁查员工仲裁记录可以吗
劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委在网上是不予公开的，个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。并且根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法的规定，仲裁的庭审能够以个人隐私、双方协商一致等为由申请不公开审理。

2020-09-25 905

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备勤制度可以作为仲裁依据吗
之类情况存在争议，以前的类似案例，法院一般的宣判结果是：如果备勤/待岗期间，如果公司提供了休息（床、被褥）及休息娱乐设施（乒乓球桌等），且允许员工备勤/待岗期间睡眠、休息、娱乐，那么一般不会将备勤/待

2022-02-02 15,340
社保单位可以做为工作认定的依据吗?
劳动者的社会保险缴费记录可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

2022-06-09 15,340
依据民事诉讼法撤销仲裁可以吗
可以，但是撤销仲裁必须满足一定的条件。申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件： 1、提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人; 2、必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请; 3、必须在法定的期限

2023-02-28 15,340
考勤扣工资是否可以作为仲裁依据？
如果认为公司扣除了工资,可以去当地的劳动仲裁机构进行申诉。可以直接向与您签署合同的公司或向您提供工资的公司所在地的劳动仲裁机构提出申诉。在申诉之前,请务必准备一份仲裁申请书,以便让他们了解您的要求。不

2024-11-16 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,819 15,340
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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

2,905 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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