安全员什么情况下判刑

2021-04-17 35

普法内容

安全员对所履行的职责因现场监督不力、制度执行不力、巡查不到位、措施整改落实不力、应急处理不力及违章违纪等造成的安全、设备事故、影响生产、经济损失负主要责任，要承担的追究法律责任。

《中华人民共和国安全生产法》第八十七条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；（四）在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么情况下就不能判缓刑，什么情况下不能判缓刑
1、数罪并罚的(指故意犯罪)。一人犯数罪，一般犯罪人的犯罪主观恶性较大。 2、共同犯罪中的主犯，没有法定的从轻或减轻处罚情节的。所谓主犯是在共同犯罪中起组织、领导作用或者是在共同犯罪中起主要作用的，可见其犯罪情节较重，一般也不宜适用缓刑。

2020-04-02 328
判刑人员什么情况下会被判处罚金
情形很多，您需要具体说明～

2024-06-19 15
判刑什么情况下能缓刑
1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 2、

2020-10-13 26

专业问答更多>>

谎报安全事故罪一般情况下怎么判刑？
谎报安全事故罪既遂的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；犯罪情节特别严重的，判处三年以上七年以下有期徒刑。谎报安全事故罪是指安全事故发生后，负有报告责任的人谎报事故，延误事故抢救，情节严重的行为。

2021-11-24 15,340
什么情况下铁路运营安全事故怎么判？
《中华人民共和国刑法》第一百三十二条【铁路运营安全事故罪】铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2022-05-17 15,340
什么情况下妨害安全驾驶罪
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之二【妨害安全驾驶罪】对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并

2022-11-09 15,340
以危险方法危害公共安全罪什么情况下会判刑
以危险方法危害公共安全罪依法判处3年以上10年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《中华人民共和国刑法》第一百一十四条规定，放火、决水、爆

2022-06-05 15,340

法律短视频更多>>

02:29
法院什么情况下会判决离婚
法院什么情况下会判决离婚？法院判决离婚一定是依法判决离婚，那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的

1,251 15,340
01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

2,892 15,340
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

3,408 15,340