*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
领取失业金之后,社保是会断缴的。 但如果在领取失业补助金期间,还是可以缴纳灵活就业社保,那么就不算社保断交。 失业保险金和失业补助金是不能同时领取的,但是如果领取完失业保险金之后还没有就业的话,则可以再申请领取失业补助金。
根据我国法律规定,竞业限制补偿迟发的,经催告后仍然不支付经济补偿的,劳动者可以解除竞业限制协议。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制
对,离职后超过失业登记期限,就没办法领取失业金了失业金办理有期限的,最长是离职后60天内,要去社保局办理完失业登记。各地规定期限有差异,有些地方期限比较短如果超过办理失业登记期限,就无法领取失业金,不
通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。近日,从市劳动和社会保障局传来消息,《
不是,签了无固定期限劳动合同并非不能解除劳动关系,当你被解除劳动关系时仍然可以领取失业保险金。
失业保险金不会作废,具体内容如下:1、失业金不领是不会作废的。失业金是有账户的,不领取没有什么关系,上班之后就有工作了是不能领取的,只有在非因本人原因失业的时候才可以领取;2、失业金按月打入社保办理的
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
失业金没领完就找到工作了,是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员,用户重新就业了之后,自然就不属于失业人员。不过需要注意一点,如果重新就业又失业,失业保险的缴费时间是需要重新计算的,但是领取失业保险金的期限,可以与前次失业应领取而