您的位置:法师兄 > 律师普法 > 拖欠工资支付令优先其他吗?
拖欠工资支付令优先其他吗?

拖欠工资支付令优先其他吗?

2020-02-24 148
普法内容
1、因拖欠工资向人民法院申请支付令时,对追索劳动报酬的申请符合优先执行条件的,可以先予执行。劳动报酬执行优先于破产费用和共益债务以外的其他债权。 2、根据法律规定,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金是属于先行支付的。
《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资支付令怎么办理
    拖欠工资支付令怎么办理

    遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳

    2024-05-19 27
  • 工地拖欠工资怎么写支付令
    工地拖欠工资怎么写支付令

    工地拖欠工资支付令这样写: 1、拖欠工资如何向法院申请支付令,劳动争议调解仲裁法没有规定申请支付令的程序,只规定人民法院应当依法发出支付令,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定; 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国

    2022-12-16 29
  • 公司拖欠工资如何申请支付令
    公司拖欠工资如何申请支付令

    当雇主拖欠或者未能全额支付员工应得的薪酬时,作为受损害方的劳动者有权依照相关法规向劳动仲裁机构提请申诉,同时亦可按照《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定,向所在地具有相应地区管辖权限的基础级别人民法院申请签发支付令。一旦人民法院接收到劳动

    2024-04-23 23
专业问答更多>>
  • 如何快速解决拖欠工资支付令?

    1、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令,要回拖欠的工资,这样是比较快捷的,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位

    2022-04-11 15,340
  • 公司拖欠工资如何申请支付令

    当雇主拖欠或者未能全额支付员工应得的薪酬时,作为受损害方的劳动者有权依照相关法规向劳动仲裁机构提请申诉,同时亦可按照《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定,向所在地具有相应地区管辖权限的基础级别人民法

    2024-09-07 15,340
  • 拖欠工资支付令申请费用多少

    关于您问的公司拖欠工资支付令申请的费用如下一、当事人依法向人民法院申请支付令,应当交纳申请费,比照财产案件受理费标准的1/3交纳。

    2022-07-04 15,340
  • 职工工资优先支付的规定

    职工工资优先支付,一般按照通常标准或者合同支付,如果符合条件的,可以按照比例支付。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师,成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、

    2022-03-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资可以告他吗 00:56
    拖欠工资可以告他吗

    拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

    2,382 15,340
  • 欠钱不还怎样申请支付令 00:52
    欠钱不还怎样申请支付令

    欠钱不还申请支付令的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件,具体如下: 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 2、支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理

    3,487 15,340
  • 老板拖欠工资不给去哪里告他 01:05
    老板拖欠工资不给去哪里告他

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应

    3,063 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?