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遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳
工地拖欠工资支付令这样写: 1、拖欠工资如何向法院申请支付令,劳动争议调解仲裁法没有规定申请支付令的程序,只规定人民法院应当依法发出支付令,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定; 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国
当雇主拖欠或者未能全额支付员工应得的薪酬时,作为受损害方的劳动者有权依照相关法规向劳动仲裁机构提请申诉,同时亦可按照《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定,向所在地具有相应地区管辖权限的基础级别人民法院申请签发支付令。一旦人民法院接收到劳动
1、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令,要回拖欠的工资,这样是比较快捷的,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
当雇主拖欠或者未能全额支付员工应得的薪酬时,作为受损害方的劳动者有权依照相关法规向劳动仲裁机构提请申诉,同时亦可按照《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定,向所在地具有相应地区管辖权限的基础级别人民法
关于您问的公司拖欠工资支付令申请的费用如下一、当事人依法向人民法院申请支付令,应当交纳申请费,比照财产案件受理费标准的1/3交纳。
职工工资优先支付,一般按照通常标准或者合同支付,如果符合条件的,可以按照比例支付。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师,成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
欠钱不还申请支付令的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件,具体如下: 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 2、支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应