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绍兴人才补贴政策2023

绍兴人才补贴政策2023

2023-05-11 18
普法内容
绍兴对引进的A—E类人才,给予9-100万元安家补贴、35-500万元房票补贴,为期10年每年1.5-10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。对引进的教育、卫生等社会事业领域C类以上高层次人才,还可分别享受为期10年每年8万元、5万元的工作津贴,特别优秀的紧缺高端人才实行“一人一策”。在高校毕业生方面,可“零门槛”落户,先落户后就业,对引进的硕博士和本科毕业生,给予3-9万元安家补贴、3-35万元房票补贴、为期3年每月300-500元的租房补贴,引进博士后的各类安家补助可达100万元左右。同时,积极推进人才租赁住房建设五年行动计划,到2024年市区将建成投用2.2万套以上人才公寓,为各类人才提供过渡住房,解决先期安家之忧。 绍兴市各类企业工作的全日制专科(高职)、本科(技师)及以上学历新就业无房职工租赁补贴对象要求如下: 1、与用人单位签订3年(含)以上劳动合同,且缴纳1个月(含)以上企业社会保险; 2、申请人及配偶在所属辖区内无自有住房; 3、申请人已婚的,应当以家庭为单位申请,就高原则发放; 4、申请时,原则上劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致。如有不一致的,以个税缴纳地为准; 5、租赁补贴不得与政府投资公租房或人才公寓重复享受,享受房票政策后,不再发放租赁补贴。 综上所述,绍兴还推出人才子女“教育绿卡”、高层次人才医疗保健、人才驿站等服务政策,进一步提升人才服务的深度、厚度和温度。
《中华人民共和国就业促进法》第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。 县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。 就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。 《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策》 一、实施更加积极的人才招引政策 1.实行高层次人才动态分类认定。建立并定期更新《绍兴市高层次人才分类目录》,经认定的顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类),属市外全职引进的,给予相应安家、房票和租房补贴;属本土培养的D类及以上高层次人才且首次购房的,给予相应房票补贴,人才层次提升后补足资助差额。

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