劳动教养制度的弊端有哪些

2020-06-30 771

普法内容

劳动教养制度的弊端: 一、劳教性质处于不确定状态由于劳教性质长期不确定，致使劳教制度无法在法律处罚体系中确立地位，弄不清它与行政处罚法、治安管理处罚条例与刑法的关系。二、劳教对象不明确，劳教适用范围呈扩大趋势由于法律法规对劳教对象的规定不稳定，不明确，不统一，结果导致劳教执法随意性大，劳教对象的范围易被人为地放宽或缩小，造成有些不该劳教的被劳教，该劳教的却没有劳教。三、劳教委形同虚设劳教执行主体无法履行法定职责。

《国务院关于劳动教养问题的决定》规定，对于下列几种人应当加以收容实行劳动教养：（1）不务正业，有流氓行为或者有不追究刑事责任的盗窃、诈骗等行为，违反治安管理，屡教不改的；（2）罪行轻微，不追究刑事责任的反革命分子、反社会主义的反动分子，受到机关、团体、企业、学校等单位的开除处分，无生活出路的；（3）机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期拒绝劳动或者破坏纪律、妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的；（4）不服从工作的分配和就业转业的安置，或者不接受从事劳动生产的劝导，不断地无理取闹、妨害公务、屡教不改的。

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土地公有制的弊端
地公有制在以前实行集体化的时候无法调动农民生产积极性，限制社会经济的发展；但是私有制又会造成土地兼并，使大量农民失去田地，为地主耕作，贫富差距悬殊，社会矛盾尖锐。总体上也不适合社会经济的发展。

2020-10-29 660
电子发票的弊端有哪些？
电子发票的弊端如下： 1、电子发票成本实价到消费者身上； 2、消费者自行打印的电子发票因为纸质以及打印效果都有差异，容易导致防伪性能消失，鉴别真伪的责任都需要交给财务人员，导致财务人员的责任以及压力都大大增加； 3、电子发票可以重复打印，导

2021-11-03 36
劳动教养制度之二废除时间
2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行

2020-05-10 1,386

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现行制度存在哪些问题与弊端
劳动仲裁与诉讼程序脱节，导致人力、财力和司法资源的浪费在我国的劳动争议解决机制中，劳动仲裁裁决不是终局性的，一方或双方当事人对仲裁裁决不服的仍可以向人民法院提起诉讼。一旦当事人提起诉讼，法院的审理工作

2022-10-26 15,340
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2022-10-24 15,340
离婚损害赔偿制度的弊端主要包括哪些？
离婚损害赔偿是指离婚是由于配偶一方的过错行为引起的时候，受损害方有权要求加害方赔偿的民事法律制度。离婚损害赔偿制度最早出现在1907年的瑞士民法中，属于民事损害赔偿的一种。在新中国该项制度起步比较晚，

2022-07-24 15,340
公交公司改制的弊端有哪些?
城市公共交通作为城市的基础设施，以提高全社会的总体效益为宗旨。但是对于公共交通的经营者，又必须完成和超额完成各项经济指标，提高企业自身的经济效益，维持企业正常的生产和经营。没有社会效益，公共交通就丧失

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无固定期限合同的弊端
无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予

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合同格式条款的弊端是什么
合同的格式条款主要具有下面几点弊端：第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上

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教师的权利有哪一些
教师的权利有以下这些，具体如下：1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；4、按时获取工资报酬，享受国家规定的

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