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工伤没有精神损害赔偿,工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费等。请求精神损害赔偿的条件如下: 1、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当
离婚是能主张精神损害赔偿的。但有前提条件。即必须是在婚姻关系中,一方的过错行为,像重婚、与他人同居、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等情形之一,另一方作为无过错方,即可在离婚时提出物质和精神损害赔偿。
我国的精神赔偿解释规定,一般情况下,如果肇事者造成受害人严重的精神损害,那么抚慰金的赔偿金额分为五个等级,分别为:5万元、4万元、3万元、2万元和1万元。如果造成了一般性的精神损害,那么抚慰金的赔偿金额可以分为四个等级,分别是:8000元、
不包括精神损失费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资九个月。解除或者终止劳动合同时由工伤保险基金支付一次性医疗补助金
工伤赔偿项目中没有精神损失费,你不能要求该项赔偿。只能要求与工伤相关的:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用
精神损失是指由于加害人的侵权行为给受害人造成精神痛苦或使其精神利益受到损害。精神损害既可以是生理方面的,也可以是心理方面的,还可以是精神方面的。受害人既可以是自然人也可以是法人。精神上的损害不仅仅来源
侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额,可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的,每小一岁减一年,最低不少于5年;60岁以上的,每增加一岁减少一年,最低不少于5年。侵害他人健
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
精神损失费的赔偿标准:1、对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;2、对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;3、对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、
对方存在婚内出轨的行为,就算给当事人造成了精神损害,当事人也不一定能够要求对方赔偿精神损失费。换句话说,精神损害赔偿问题不能够一概而论。 具体来说,如果当事人满足以下条件的话,可以在离婚的时候,提出精神损害赔偿的请求:当事人属于无过错的一方