是否合伙人退伙就是竞业禁止呢？

2021-03-29 300

普法内容

限制时间由当事人事先约定，但不得超过两年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合伙企业法(竞业禁止)
合伙人违反本法规定或者合伙协议的约定，从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的，该收益归合伙企业所有合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。

2020-02-11 592
竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。

2020-12-28 151
合伙前的债务退伙之后是否合伙
合伙人退伙后，如果合伙企业的债务是基于其退伙前的原因发生的，则该合伙人要承担合伙前的债务。退伙人对该债务承担无限连带责任。如果合伙企业的债务是在其退伙后发生的额，该合伙人一般不担责。

2020-06-09 93

专业问答更多>>

退伙协议可以约定竞业禁止条款吗
1、如果退伙的人是用人单位的高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员，可以约定竞业禁止条款。如果退伙人员不是上述人员，未与单位建立劳动关系的，一般不能与其签订竞业限制协议。 2、根据《中华

2022-11-28 15,340
合伙企业禁止经营合伙人与合伙人共同生意
1、禁止合伙人与本合伙做生意是法律中的一条禁止性规定，这是为了保证合伙人在自己利益与合伙企业利益发生冲突后能作出法律禁止性的选择，从而保护合伙实体的合法权益的选择。

2022-03-17 15,340
竞业禁止就职是否违反用人单位
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自

2022-07-07 15,340
合伙竞业禁止的法律规定有哪些？
我国竞业禁止的规定散见于法律法规与部门规章中。合伙竞业禁止的主要目的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流向竞争性的企业，保持企业在竞争中的优势地位。主要法律依据有 1、《公司法》第l条规定：董

2022-07-28 15,340

法律短视频更多>>

01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

1,556 15,340
01:12
合伙企业退伙的条件
根据《合伙企业法》的相关规定，对于合伙协议中已经明确约定合伙期限的，在合伙企业持续运营期间，出现以下情况之一，合伙人可以进行退伙： 1、经过全部合伙人一致协商同意之后，可进行退伙； 2、当出现合伙协议中明确约定的退伙事由时，合伙人可以进行退

1,771 15,340
00:48
有限合伙人对合伙企业的债务
根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，有限合伙企业中的普通合伙人以其自身的财产对合伙企业的债务承担无限连带责任，而有限合伙人对于合伙企业的债务只需承担有限的责任即以其出资额为限对合伙企业的债务承担责任。但是需要注意的是，若是有限合伙人

2,618 15,340