员工已经离职能还能申请工伤吗

2024-04-28 10

普法内容

当雇员离开原公司之后依然有权利进行工伤申请。若是企业未能按照相关法律法规及时地为其提供申请服务，那么雇员有权在意外伤害发生的那一刻开始或者在确诊患有职业病的那一天算起的一年之内，个人向有关劳动安全与卫生行政机关提交申请。对于在工作过程中因公遭受了损害的员工，雇主必须马上采取措施对伤者进行有效治疗，并且负有在30天之内向该团队成员提交工伤鉴定申请的义务。在此情况下，雇员均可以依法享有相应的工伤保险权益。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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能不能查是否已经申请工伤?
1、可以查是否已经申请工伤，当地的人力资源与社会保障厅会有相关的记录可供查询。工伤认定申请由人力资源与社会保障厅作出，由用人单位提交相应材料进行申请。 2、工伤鉴定一年内劳动者的伤情重大变化的其或者近亲属可以申请重新劳动能力复查鉴定。 3、

2020-03-10 164
面部在公司受伤，工伤鉴定已经下来，能申请离职吗？
1、公司需在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2024-04-21 4
已经申请辞职了,工作还用做吗
已经申请辞职了，工作还用做。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用

2023-02-22 7

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已经超过工伤认定时限还能申请工伤吗
已经超过工伤认定时限，不可以申请工伤认定，按工伤主张权利。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

2022-02-12 15,340
能不能查是否已经申请工伤
可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定

2022-06-14 15,340
已经提交工伤认定申请后还能撤回申请吗
工伤认定申请提交后想撤回的，可以继续向工伤认定申请机构提交申请文件，在本人自愿的情况下是可以撤回的。工伤认定有着法律规定的相关程序，当事人应当在相关规定的范围之内进行工伤认定，还应当在专业的机构进行专

2022-11-04 15,340
现在工伤认定已经10天了还能申请吗
没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定，所在单位应当自事故发生之日起，或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤

2023-02-19 15,340

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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