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再出工伤之前的工资是按月发放吗

再出工伤之前的工资是按月发放吗

2024-06-08 13
普法内容
是按月发放

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    2024-06-06 12
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    2023-04-30 4
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    2024-05-31 17
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  • 工伤期间工资是按照受伤前12个月平均工资发放还是按受伤前的工资算

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    2022-01-23 15,340
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    按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。可找当地的劳

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  • 提前放,导致一月工资不能按整月发放

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    2022-10-16 15,340
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    2022-03-24 15,340
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    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

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    延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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