今天签的劳动合同明天不行去上班了。。会有什么影响

2024-05-24 17

普法内容

协商好了就行了，没有什么影响。。。。。

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今天签了劳动合同，还没上班，明天不想去了，可以么
如果还有协商余地，可以考虑协商解决

2024-06-16 26
劳动合同没签过明天就不行了？
若未办理入职手续，可以直接申请离职。若已经办理了入职手续，处于试用期，可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职，可在提出离职的三天内请假，或与用人单位协商直接办理离职，若用人单位同意可直接离职。

2020-10-03 118
签劳动合同了第一天上班有没交
《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动

2024-06-25 31

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今天签了三年的明天直接不去上班会怎么样
建议还是同签合同的公司进行沟通一下，阐明缘由

2022-10-06 15,340
签了合同，第二天不去，会不会影响履行合同
如果单位没有违约情形，辞职是没有补偿的。辞职一般要提前通知，如果协商一致也可以立即辞职，否则可能给单位造成损失。因此，如果你违规辞职的话，单位除了可不予办理退工手续外，还可按照《违反〈劳动法〉有关劳动

2022-04-22 15,340
昨天休息，我明天发工资，今天不去上班，应该不会影响工资吧
不去上班需要请假，但并不会影响到工资。。

2022-10-20 15,340
4月份辞职，今天签了劳动合同，今天因为疫情可以不上班有什么补偿
首先，你们工作就应当支付报酬，所以，2014年4月到现在11个月工资。其次，你们和单位解除劳动合同，根据劳动合同法规定，应当多支付1个月工资。再者，根据劳动合同法46条规定，单位应当支付经济补偿金

2022-01-23 15,340

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00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

7,417 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,775 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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