工伤待遇补差额证据

2022-04-16 1,067

普法内容

工伤待遇补差额证据要由工人自己去搜集。我国相关法律规定，如果职工所在的用人单位瞒报职工的工资，没有足额地为其缴纳工伤保险费，而导致十级工伤的职工由工伤保险基金所支付的一次性伤残补助金比职工应该享受的标准低的，工伤员工可以向用人单位主张补足该差额，申请劳动争议仲裁的时候，关键是在于要提交差额的证据。

《劳动争议仲裁调解法》第六条规定，工伤职工对自己的主张，有责任提交证据。虽然法律规定用人单位不提供掌握的证据承担不利后果，但用人单位仅提供部分证据工伤职工不能证明用人单位掌握有其它证据的不受此限。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

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工伤待遇补不到差额可以申请补偿吗？
对于工伤待遇补不到差额的回答见下根据《工伤保险条例》第三十三条、三十五条规定，工伤保险职工工人不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额缴费。用人单位全部职工工资总额，是由每个职工工资总额组成，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》

2024-06-12 8
补足工伤保险待遇差额的规定是什么呢
补足工伤保险待遇差额的规定是用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费的，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的情况下由公司自己进行补足。

2020-10-21 259
养老待遇补差金额是什么意思
补差扣金额是指养老金提高了，而医疗保险等保险也要相应的补扣多一点，把之前的补扣回来。

2020-12-19 2,058

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工伤如何申请差额待遇
对于工伤如何申请差额待遇这个问题的解答有：1.虽然劳动法有规定，但是县官不过现管，你想继续做下去就不要计较，要计较就辞职； 2.你可以去申诉，公司可以给你原先的工资，但是天天给你穿小鞋，你做的下去吗；

2022-08-23 15,340
补缴工伤保险待遇差额怎么计算
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基

2022-07-13 15,340
工伤待遇补不到差额可以申请补偿吗？
对于工伤待遇补不到差额的回答见下根据《工伤保险条例》第三十三条、三十五条规定，工伤保险职工工人不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额缴费。用人单位全部职工工资总额，是由每个职工工资总额组成，

2022-07-30 15,340
工伤保险待遇补差额属劳动争议吗
依据我国相关法律的规定，因工伤保险待遇产生争议的，是属于劳动争议之一，劳动者是可以申请劳动仲裁的。但如果是工伤保险未足额缴纳，要求补缴，则不属于劳动争议。

2023-03-10 15,340

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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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