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职务犯罪留置最轻的判决是被开除职务,对于事实明确且证据充分的,被在查明后提交相关材料和证据提请公诉。 职务犯罪的量刑标准有: 1、贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、贪污数额巨大或者有其他严重情节的
判处罚金,是受到刑事处分了。一般情况是要开除公职的。 只有一种情况不开除公职。就是单位犯罪,主要领导人判处罚金的。因为是工作的原因,只会受纪律处分,不会开除公职。 另外,如果是非常的轻微的案件,社会影响很小(只是单处罚金)的情况,有可能不开
这个问题的答案需要看单位犯罪所处罚的具体对象是单位还是单位犯罪当中的直接负责人,根据我国《刑法》的规定,对单位犯罪实行的是以两罚制为主,单罚制为辅的处罚原则。我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负
一般的罪犯犯盗窃、诈骗等侵犯财产类的犯罪都要处以罚金,而目前国家工作人员利用职务便利窃取、骗取公共财物不处罚金刑。对贪贿型职务犯罪并科罚金,有利于实现职务犯罪惩治的法律效果和社会效果的有机统一,有利于
职务犯罪不支付罚款的唯一房地产不能拍卖。根据法律规定,人民法院可以查封被执行人及其扶养家属生活所需的住房,但不得拍卖、出售或者还债。职务犯罪分子不缴纳罚款的,法院可以依法强制缴纳。对不能全部缴纳罚款的
职务犯罪包括多个罪名,一般是不会单处罚金刑的,会与其他主刑一起附加处罚。具体是怎么量刑要根据具体构成的罪名以及具体案情确定。 职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职
对于累犯身份的行为人。进行盗窃构成盗窃罪的,一般是不能对其单处罚金的,应当对其从重处罚。《刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或
单位犯罪对个人的处罚如下: 1、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 根据规定,单位犯罪的两罚制规
构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。单位人员职务犯罪的数额是反映其行为危害性
残疾人犯罪是否可以从轻处罚,要根据残疾的情况来分析: 1、只有又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚; 2、其他残疾人犯罪与其他人犯罪是一样的,不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。 根据规定,对于聋哑群体的规定是必须要达到又