合同到期当天办理离职算违约吗

2020-02-09 173

普法内容

合同到期当天办理离职算违约。国家有规定，要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工作交接等等。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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当天签的合同当天退算违约吗
劳动者解除合同的条件，一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

2022-04-13 681
合同还没到签订日期，辞职，算违约吗
签订了劳动合同辞职是需要提前一个月通知用人单位的，根据你的描述来看建议直接和用人单位协商处理

2024-06-04 32
合同还差一年才到期,私自离职,算不算违约
合同还差一年才到期，私自离职，不算违约。员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳

2023-05-31 21

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2022年当天签的合同当天退算违约吗
1.合同自当事人达成意合签字即生效。 2.虽然只是才签完合同，但是一旦签到就是有效的，即使立刻反悔也算违约行为，须承担相对方由此而产生的损失赔偿。不履行，又称完全不履行,是指债务人对自己所负义务根本未

2023-01-02 15,340
离职合同算违约金吗？
当然不合法的我们不难得出结论，如果用人单位存在违法用工的行为，劳动以此为理由，不需要支付违约金，反之，劳动者需要支付违约金。这也是与民法的精神和原则。

2022-12-17 15,340
离职当天不办离职手续合理吗
不妥，劳动者有义务完成工作交接。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定

2022-03-11 15,340
离职证明办理当天办理合理吗
不合理，应该在离职当天办理离职证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方

2022-03-11 15,340

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01:06
合同违约算诈骗吗
在一般情况下，合同违约不属于诈骗。合同诈骗是指，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。合同违约是指，合同一方或双方当事人在履行过程中违反合同约定的行为。区分合同诈骗罪与合同纠纷的

2,338 15,340
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,407 15,340
01:19
办理退职合算吗
办理退职是否合算，要根据实际情况来定。对于年龄达不到病退要求，也就是男性不满50周岁，女性不满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工。如果缴费年限满15年及以上，那么可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病

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