我们这里一个月一天休息都没有，怎么样办？

2024-05-18 8

普法内容

公司每个月一天休息都没有，是否违反了劳动法，需要看其是否经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准，那就是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》规定如下： 1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一个月四天调休我该怎么休息
工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。

2020-11-07 1,136
我们这里三个月工没发了怎么办
很高兴为您解答。您在哪里工作？结合您的情况，拖欠工资的解决办法有：人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2024-05-28 4
第一个月上班未满一个月都没有休息吗
一个月不休息是违反劳动法的，根据规定：用人单位至少保证劳动者每周休息一天。

2020-03-08 1,204

专业问答更多>>

三个月怎么一点消息都没有，我们该怎么办
您所给出的信息不足，无法为您做出准确的法律分析。为了慎重起见，建议您可致电免费咨询。同时欢迎您来律所见面详谈。我们代理过大量同类型案件，均取得满意结果。

2022-10-23 15,340
单位半个月休息一天对我们有什么影响
超过正常上班时间，都算加班，计算加班费。

2022-10-31 15,340
工厂没有休息天，他还说让我们调休，这怎么办
你可以说明你的情况如果还是不让请假单位又不放假可以去当地劳动局举报及维权找当地工会或员工代表也可以。

2022-10-03 15,340
就是我来这个公司上班时候说一个月休息三天，没有休息完
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假

2022-10-02 15,340

法律短视频更多>>

00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

6,105 15,340
01:06
一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

16,092 15,340
01:03
结婚证在哪里领都一样吗
结婚证不是在哪里都可以办理。根据我国《婚姻登记条例》的规定，内地居民结婚的，男女双方必须一同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记，并领取结婚证。办理结婚登记并领取结婚证的流程如下：首先，男女双方需要先准备好下列材料：双方的居

1,387 15,340