*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
我国法律对保险伤残等级赔偿标准有以下规定:1申请工伤认定《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九
一、四级伤残赔偿标准是什么1、一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。3、如伤残员
五级伤残赔偿标准: 《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(按自己所在的统筹地区的工资计算,一般是以地级为统筹地区) (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
首先,工厂给你参加工伤保险,那么工伤保险承担一次性伤残补助金(5级应该是18个月本人工资)及治疗工伤所需费用(医疗费),这要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。单位承担住院伙食补助,按照本单位
一、牙齿伤残等级评定标准: 1、三级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落24枚以上; 2、五级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落20枚以上; 3、七级伤残:上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落16枚以上; 4、
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
在故意伤害案件中,一级伤残的赔偿标准是:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年,再乘以100%。因此,故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中,提起附带民事诉讼,要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑,在没
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工