与用人单位签合同需要哪些证件

2024-06-20 9

普法内容

签订合同的形式上不需要什么特殊证件合同由双方自愿协商签字盖章就成立一般订立合同自然人有身份证企业有营业执照和法人组织机构代码证但也不是一定的比如有14、5岁的少年也跟人写合同或者订协议某些公司下边的子公司或建筑企业驻工地的工程指挥部也可以订立合同或协议以授权订立合同的就必要要有授权证明合同内容就要看你签订关于什么事的合同了

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

用人单位与借调到该单位的人员需要签订劳动合同吗
在原用人单位与借调单位约定的借调期间，并且劳动者与原用人单位的劳动合同在存续期间，那么劳动者仍属于原用人单位的员工，借调单位不需要与该劳动者签订劳动合同。

2023-04-28 34
跟用人单位签合同与跟用工单位签合同有什么利弊
劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签

2024-06-13 17
单位与员工签订劳动合同要具备哪些条件
职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件： 1、达到合法的劳动年龄，未达到合法的年龄的不能签劳动合同。 2、当事人可凭借自己的智力或体力完成某项工作的能力，丧失劳动能力的人由社会救济解决，不存在订立劳动合同的问题。《劳动合同法》第十条规定，建

2020-08-26 105

专业问答更多>>

劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作

2022-04-25 15,340
用人单位与劳动者签订劳动合同期间，用人单位需要承担哪些责任
严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合

2022-04-17 15,340
试用期没签合同怎么办，用人单位不签劳动合同，需要哪些证据证明？
劳动者过了试用期，劳动双方没签劳动合同，劳动者和用人单位建立劳动关系，超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地饿劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最

2022-03-01 15,340
在单位干五年，未与单位签订合同，单位也没给交，提起需要哪些证据
需要发工资的证据、需要仲裁申请书等。。。。

2022-10-22 15,340

法律短视频更多>>

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

795 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,096 15,340
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

959 15,340