违法员工被拘留，公司公司不赔偿吗

2020-05-19 588

普法内容

公司违法员工被拘留要求公司赔偿是不符合要求的，不能要求公司赔偿，公司涉嫌犯罪，如果员工参与了或知情，也可能涉嫌共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

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公司被员工拘留是不是违法行为？
公司随便强制要求员工加班是属于违法行为。劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

2024-06-04 19
人员被拘留影响公司工作吗？
工作人员被拘留不会影响工作，如果不是受到刑事处罚的被开除，是违反劳动法的行为；且受到刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查，不合格是不予录用的。

2021-05-22 25
我被拘留公司不发工资吗
根据我国相关法律法规，嫌疑人因涉嫌违法犯罪而受到司法机构的拘押或拘留时，用人单位在他们的人身自由受限阶段可以暂时终止与员工之间的劳动合同执行。在此期间，用人单位无需承担劳动合同所定义的各项义务。若经过证实此举违规，员工在该暂停实施劳动合同

2024-05-13 27

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公司违法该不该赔偿员工
员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。

2023-08-22 15,340
员工被拘留了公司会不会开除
1、若是员工守则有相应的规定，可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的，则可以与劳动者解除合同，不用支付赔偿金或者是补偿金。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2022-11-09 15,340
公司解聘员工要不要先被拘留
就看单位的态度了，但是一般根据劳动法的规定，只要承担刑事责任才属于单位法定解除劳动关系的理由，你这拘留并不属于刑事处罚的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到

2022-05-10 15,340
员工在打架被拘留十天,公司解除要赔偿吗
如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律规定，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。法律规定：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形

2022-10-09 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,606 15,340
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

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