2023工人在厂受伤，出院后厂方应该赔偿哪些条件

2024-05-28 20

普法内容

你可以先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），到时候你就知道自己的伤残等级了，按照伤残等级确定赔偿金额。

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在厂上班受伤，工伤应有哪些赔偿？
医疗费、一次性伤残赔偿金、工伤津贴、住院护理费、伙食补助费，如果解除合同还有一次性伤残就业补助金、一次性医疗费

2024-05-03 24
在厂因工作受伤，入院，应该有哪些补偿
建议收集好证据，防止以后有纠纷。另一个，你介绍的不清楚，如果构成工伤的话，可以要求工伤赔偿。

2024-06-13 13
退休年龄在厂受伤厂方应该负担哪些
超龄劳动者在职业生涯中发生意外伤害，雇主须承担相应赔偿责任，如医疗费用、残疾赔偿以及丧失收益的赔偿等。以协助员工缓解因工伤带来的经济及生活困境。即便雇员已达法定退休年龄，但若工伤事故发生于工作时段内，雇主仍有必要支付相应的工伤赔偿金。该笔款

2024-05-10 10

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在厂因工作受伤，入院，应该有哪些补偿
建议收集好证据，防止以后有纠纷。另一个，你介绍的不清楚，如果构成工伤的话，可以要求工伤赔偿。

2022-10-31 15,340
退休年龄在厂受伤厂方应该负担哪些
超龄劳动者在职业生涯中发生意外伤害，雇主须承担相应赔偿责任，如医疗费用、残疾赔偿以及丧失收益的赔偿等。以协助员工缓解因工伤带来的经济及生活困境。即便雇员已达法定退休年龄，但若工伤事故发生于工作时段内，

2024-09-23 15,340
在工厂受伤工伤应该找哪个部门赔偿
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

2022-10-29 15,340
在工厂意外受伤请问厂子应该赔偿吗
属于工作原因受伤应当支付工伤标准的赔偿

2022-09-27 15,340

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01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2,796 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,074 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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