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试用期内公司可以解除劳动关系。但应说明不符合要求的情况。若本人表现能胜任的,可以申请仲裁解决。公司在试用期内解除合同,需要拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。否则,被开除将不合法。
实习期间给公司开除是否违约需视情况而定: 1、如果员工具有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的,单位辞退实习期的员工不违法。 2、如果员工没有过错,单位无故辞退员工或者辞退的手续不符合规定的,则违法。 合同违约的构成要件是
实习期一般为约定工时的90至180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。 关于实习合同,劳动部《关于贯彻
你可以直接走人劳动合同都没有他管不了你。
《》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。2、实习期与是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定,而实习期没有,实习期工资不受标准的约束。3、如你所指的是试用期,改段期间工资,劳动者可与用
他们有权利开除你。除非是人力正式下了文,那么你就可以去办理离职手续了。把所有的工资都拿到。不想在他的组,可以考虑调换工作岗位。那么多组别。没有一个称心的?别因为这一个混蛋就影响了你的心情。真的不值当的
取得驾照后的一年内,都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内,如果没有合格的乘车人员陪同,实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定,在实习期内违反高速公路通行规定的,实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管
取保期间又被拘留的一般是属于存在违法情况的,需要追究法律责任。根据法律规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守:1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;2、住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;3、在传
离职期间社保断了的处理办法如下:1、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳;2、如果到外地就业可以办理保险转移手续,将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时