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劳动者在工作中扭伤腰的,属于工伤。劳动者应当携带有关资料到当地社会保障部门申请工伤认定。在没有工伤保险的情况下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在工伤保险的情况下,一般来说,用人单位还应当承担部分工伤保险待遇。工伤认定是工伤处理中一个非常重
一般都是公司负责的,在工作中出现的人身损害,可以主张申请工伤认定,所有损失均应当在法律规定范围内给你予以赔偿。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,工亡赔偿项目:
伤情鉴定与伤残等级(程度)鉴定没有类比关系或对应关系。轻伤一级属于伤情鉴定,伤残属于残疾程度鉴定,两者两个鉴定标准与程序,没有太大的关联关系,鉴定上轻伤不一定就会形成伤残结果。 所谓伤情鉴定,是指确定受害人被伤害的程度,即确定其机体组织结构
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用
工伤鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴
按照经过治疗之后器官缺失,形态异常、功能障碍、医疗依赖程度评定伤残等级。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5、职工工伤与职业病致残等级分
关键是看你恢复程度,若恢复的不理想,某些部位功能受限或丧失,肯定够伤残等级的。 按照《劳动能力鉴定工伤职工与职业病致残等级》相关标准,你可以参考如下; 10级膝关节教材韧带损伤未做手术者 其他部位韧带
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工