*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工伤十级的职工提出解除合同的,会获得下列补助:由工伤保险基金依法支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,由用人单位依法支付一次性伤残就业补助金等费用。
行政复议是本人对政府所做的决定不服而向其上级机关重新审查。行政复议级别是从县级政府,到市级,省级,中央逐渐上升的
发生工伤之后,应当在一年之内申请工伤认定(注意别过了一年的时限),存在残疾,在进行残疾等级鉴定,建议当面或者电话咨询,以便为您更好的解决问题,更好的维护你的权益。赔偿项目:停工留薪的工资、生活护理费、
工伤不分等级,但是劳动能力鉴定是分等级,工伤肯定只有特定的一种。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
按社会保险法的规定,工伤保险的赔偿范围如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹
工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的,根据工伤保
六级工伤具体可以赔偿多少钱,要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金