厂里不给发高温费怎么办

2020-08-09 21

普法内容

厂里不给发高温费，劳动者可以通过以下方法维权；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；与工厂协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向工会求助；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

厂里面不发高温会合不违法。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以

2024-05-24 7
高温车间怎么发高温费
用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。（作业场所温度由用人单位举证）可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料，再携带存在劳动

2024-05-21 21
厂里不发高温费找谁解决举报电话是多少
如果用人单位未按规定发放高温津贴，可以拨打12333向人社局举报，经查实，人社局将责令其限期改正，给予补发。高温费适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。如果用工单位不属于上述范畴，可以不支

2020-06-17 12

专业问答更多>>

工厂里发放的高温假算不算工资?
上海市关于高温费的规定：“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。夏季高温津贴纳入工资

2022-10-29 15,340
企业不发高温费怎么办,高温还有那些福利？
如果在符合需要发放高温补贴的条件下，企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。 1、达37℃以上，下午暂停工 2、孕妇工作环境不能超33℃ 3、工作中暑致死视

2023-08-27 15,340
公司不发高温费去哪里投诉
根据我国规定第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入

2022-08-12 15,340
2019年高温费哪里发放
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排工人在高温天气下露天工作，按每人每月不少于60元的标准发放津贴；室内工作场所的温度不能采取有效措施降低到33℃（不含333）℃），按每人每月不少于45元的标

2021-12-12 15,340

法律短视频更多>>

01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

646 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

1,997 15,340
01:13
工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

1,172 15,340