一般公司几号发工资拖延发工资如何办

2024-06-03 3

普法内容

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

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单位一般几号发工资
关于单位一般几号发工资，一般都是10号，因为会计这个时候比较容易做帐。月初和月尾是出月度报表的时候，特别忙。5号以后就相对空一点，可以有足够的时间计算工资和做帐，所以差不多到8－10号的时候发工资。也有一些公司是到15日或25日发的，也是考

2024-05-23 13
公司拖着14号发工资？
公司原定15号发工资拖着不发的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020-10-05 268
国家规定一般几号发工资
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-08-10 1,322

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公司拖欠工资一号说5号到几号发
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-07-09 15,340
公司拖欠工资怎么办。本来1号发工资。拖到二十几号也不发。
双方协商不成，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
工资不发如何办，公司拖欠工资迟迟不发。
工资不发怎么办，第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故

2022-07-17 15,340
公司拖欠工资一般是多久发工资？
1.如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为； 2.如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；

2022-08-17 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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