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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意
如果是一年内可以追究责任,用人单位向劳动者追究赔偿责任也应根据致损类型进行分析,分为两种情形: 1、如劳动者违法解除劳动合同导致企业损失 可要求劳动者赔偿以下费用: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,
若企业发现员工有不端行为,应立即搜集相关证据,以备将来可能的仲裁或诉讼。若对劳动仲裁法庭的裁定不满,可依据实际情况向法院提出上诉。用人单位对于劳动仲裁结果持有异议者,可在收到仲裁决定书之日起十五日内进行起诉。一旦诉讼程序被启动,即由对劳动争
1、可以。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
不可以。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失缉郸光肝叱菲癸十含姜的人口提供收
1、首先应当由公司承担责任。 2、如果公司资产不够偿还债务,根据《公司法》规定,出资不实的股东有可能在出资不实的范围内承担连带责任。 3、如属抽逃出资,严重的可以构成犯罪,根据《刑法》第一百五十九条,
不知道公司能追究员工什么责任。员工只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
违法强制拆迁是否追究刑事责任,需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定,行政机关违法强制拆除被征收人房屋的,侵犯房屋所有权人产权的,应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任;如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
如何追究冒名签字的法律责任,根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名,试图挪用公私财物的,那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判