单位可以同时辞退双职工吗

2024-05-09 17

普法内容

鉴于雇主不能在同期内终止两位劳动者之间的劳动力合同，这是基于双职工夫妇可能都在同一企业供职的事实考虑，一旦取消其中一人的劳工合同，将会对另一人的日常运作产生负面影响，违反了公平公正和相互尊重的基本原则。依据《中华人民共和国劳动法》相关条款，任何关于劳动合同的解除都需经过当事人双方的共识或者依法行事。若雇主决定终止该双职工的合同时，须与二者先行磋商，达成一致后方可依照法律程序来实施。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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