退休员工出现工伤事故要如何处理

2024-04-20 4

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退休员工出了工伤事故同样应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

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退休人员在岗位中出现工伤
退休人员与用人单位订立的是聘用协议，不属于劳动关系，建议咨询12348法律援助热线。

2024-05-20 13
重庆市工伤退休人员死亡如何处理
15个月救助金和2000丧葬费

2024-06-11 21
如何做好工伤事故现场处理
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2020-03-06 227

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退休人员发生工伤后，如何处理，退休人员发生工伤事故如何进行赔偿
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2024-11-11 15,340
&&&退休人员工伤赔偿如何处理
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2024-03-22 15,340
如何处理退休返聘员工发生工伤?
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2022-10-15 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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