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第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
劳动合同终止不需要签订协议,只需要用人单位提供解除劳动证明即可。如果员工对于单位出具的协商解除劳动合同协议书所载事项无异议,同意和单位协商解除合同,双方根据此协议解除劳动合同的,员工就不需要再要求单位出具解除劳动合同通知书了。
可以通过行政诉讼来解决。土地、房屋征用补偿协议属于行政协议。因此,政府拖欠拆迁补偿的,可以通过行政诉讼程序解决。最高人民法院关于行政诉讼法>若干问题的解释,行政机关为实现公共利益或行政目标,在法定责任
这个不承担法律责任,因为这是一个民事合同,只要证明该份合同存在就行,但是尽量给上一份好,免得将来扯皮,详细的请电话咨询。
不给拆迁户拆迁协议是违法的。拆迁户是拆迁协议的签订者,必须持有拆迁协议。建议及时向有关部门投诉,维权。根据相关法律的规定,民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。在签订拆迁协议的过程中,
协议对政府租赁房进行将来权利的处分是无效的,拆迁时还是按照拆迁政策来的分配的,但是这个协议签好后,大家诚信履行,遵守的话,也行的,因为目前的动迁,动迁办只是把权利全部给你们家,至于你家如何分配是你们自
如果动迁协议涉及夫妻共同财产,这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产,这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确,就可以与拆迁方达成一致的动迁协议,并发生相应的法律效力。换句话说,要明确动迁
买回迁房签协议受法律保护的条件如下: 1、签订回迁房购买协议的双方当事人,具有相应的民事行为能力; 2、当事人各方意思表示真实且一致; 3、协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 根据相关法律规定可知,回迁
不合法。 征地拆迁,即由政府严格依法履行法定程序之后,才可以实施的一种行政行为。 但是,某些征收人为了规避复杂的法定程序,就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式,实施对土地的征收,这种行为因为没有法律依据,所以属于违法