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分公司并不具备独立的法人资格,所以分公司通常情况下只有负责人,在分公司违规运营的情况下,分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格,可以独立承担民事责任。 我们通常所说的分公司法人代表其实就是分公司负责人,在分
公司的法定代表人不是必须为股东。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
在我国公司法定代表人是可以承担债务的。因为公司法人是具有独立财产,享有独立法人资格的组织。且若公司资不抵债的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限负担债务,而股份有限公司的股东以其认购的股份为限负担债务。 公司的法人会承担以下责任,具体如
法律规定,以下几种情况不能担任法人代表:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政
下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。
公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系,该代表人正常付出劳动的,需要按约定向其发放工资;但如果不存在劳动关系或者该代表人未正常付出劳动的,则没有工资。
【法律意见】要看具体的犯罪类型及是否被剥夺政治权利,“因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年”是不能做法
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人; 2、这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权; 3、法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、