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50岁企业未退休的员工还可以帮忙交保险。用人单位招录劳动者之后,应当在30天内办理社保登记。若为50周岁女性员工,企业则无法帮忙交保险,我国女性法定退休年龄为50周岁,不属于正常建立的劳动合同关系。
50岁企业不帮买社保的原因,具体如下: 1、因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休; 2
50岁企业还可以帮忙交保险。由于50岁还未达到男女性的法定退休年龄,所以员工在50周岁还未辞职的,企业可以给其交纳保险。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。
如果车辆在年检有效期内发生的事故。理赔时扣除交强险应赔偿的保额后(车主承担),由商业险保险公司赔偿。交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元
坏账损失是指企业确定不能收回的各种应收款项,企业坏账损失根据《财政部关于建立健全企业应收款项管理制度的通知》(财企[2002]513号)的规定确认。中小企业坏账坏账损失及其核算是应收账款核算的一个重要
男性劳动者若达到了50岁,企业还是可以继续帮忙交保险;但女性劳动者在50岁已经达到了应当退休的年龄,用人单位不应当在为其缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时
企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
营业执照的注销是可以由他人代办的。委托他人注销的,需要提供授权委托书及被委托人身份证明材料。营业执照注销的流程如下: 1、成立清算小组,对公司财务进行清算; 2、然后向税务机关提出注销税务登记申请,税务会对公司进行清查后,出具允许注销意见书